一句评价，把郭士强这两年在中国男篮帅位上的争议，几乎说到了点子上——纪律和防守能立起来，进攻这一块，始终是他这些年怎么都跨不过去的坎。
有媒体人近日撰文谈及郭士强的执教特点，直言他并不适合担任国家队主帅，理由很直接：他擅长抓球队作风和纪律，却拙于进攻端的创新和调度。这位媒体人还提到，早在2024年6月郭士强出任中国男篮代理主帅、篮协属意由他接任帅位的时候，自己就已经"冒天下之大不韪"提出过类似观点,得罪了不少人,但这两年的执教结果，某种程度上还是印证了当初的判断。
这份评价背后的逻辑其实不难理解。郭士强这些年不管是执教辽宁男篮还是青岛国信，风格标签都很鲜明——事业心强、工作勤勉、擅长调教铁血防守，能在短时间内快速提升球队的凝聚力和纪律性。但硬币的另一面同样明显：他不太擅长释放球员的个性和特点，进攻体系创新有限，球员在场上很难拿到足够的自主权，反映到场面上，就是进攻端总显得有些滞涩。当年辽宁男篮"末节惹不起"的名号确实响亮，但换个角度想——为什么总要靠末节逆转才能赢球?这本身就说明前三节的进攻组织存在问题。
这套执教打法搬到国家队层面，问题被进一步放大。此前对阵日本男篮的世预赛,中国队主场净输19分，全场只得73分,投篮命中率38.89%，三分命中率仅23.08%,进攻端几乎看不到章法。球迷群体里争议最大的一点，是郭士强的用人思路——徐杰、孙铭徽这类能提速、能串联的后卫长期无法进入首发轮换，反倒是更符合他"熟人体系"和防守优先理念的球员被反复重用。有分析指出，这种"用体系去挑人，而不是用人去搭体系"的思路，某种程度上正是国家队进攻端始终打不开局面的根源之一。
当然，眼下临阵换帅的可能性并不大——世预赛第二阶段8月27日就要打响，中间还牵扯集训、签证、后勤等一系列安排，换教练意味着整套技战术体系推倒重来，短时间内很难落地。现实情况是,球队大概率要先让郭士强带完这个阶段,再看能不能通过内部调整补上进攻端的短板。至于外界呼声一直不低的杜锋，虽然此前曾表态想重新执教男篮，但按照现行规定，国家队主帅不能兼任俱乐部主帅，这条路眼下同样存在现实阻碍。中国男篮接下来这几场硬仗，能不能在防守优势之外找回一点进攻的活力，恐怕比换不换帅这件事本身，更值得关注。
